Andi Sabadell. Associació Síndrome de Down

Nuevos convenios de prácticas y inserciones laborales
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Nuevos convenios de prácticas y inserciones laborales.
01/03/2018

Andi Down Sabadell ha cerrado el mes de febrero con cuatro nuevos convenios de prácticas, un nuevo contrato laboral indefinido y una conversión de contrato temporal a indefinido.

Estas renovaciones de contratos laborales o de convenios de prácticas se enmarcan dentro del programa de inserción laboral en la empresa ordinaria-proyecto Esqueix, que ofrece la entidad, este año a 35 jóvenes personas.

Las personas que se han acogido en los nuevos convenios de prácticas y inserciones laborales son:

- Sonia Albareda, después de un período de prácticas, se ha firmado un contrato indefinido a partir del 02/01/2018 en la tienda de Stradivarius España S.A. en Sabadell;
- Sara Lomas, conversión de contrato temporal a contrato indefinido a partir del 09/02/2018, en la Residencia La Fuente S.L de Sabadell;
- Maria Navazo, prácticas en la floristería Garciflors de Sabadell;
- Silvia López, prácticas en la Fundación Benéfica Privada Barnola-Vallribera, San José de Sabadell;
- Nilo Garriga, prácticas en el restaurante El Patio de la Alianza de Sabadell;
- Javier Villafaena, prácticas en la Biblioteca Municipal ´´Esteve Paluzie´´ de Barberá del Vallés.

El proyecto esqueje, con larga trayectoria en la entidad, se basa en la metodología de trabajo con apoyo y se proporciona a las personas participantes la formación necesaria para que puedan insertarse laboralmente en la empresa ordinaria. La entidad lleva a cabo un seguimiento de estas personas durante los sus prácticas y si se da el caso, en las su posterior inserción para garantizar que tan ellas como las empresas tengan el apoyo necesario para garantizar el éxito de las prácticas y / o inserción.

Este proyecto recibe el apoyo del Departamento de Empleo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalidad de Cataluña y del Fondo Social Europeo, a través del programa de ayudas para la realización de los Servicios integrales de orientación, acompañamiento y apoyo a la inserción de las personas con discapacidad o trastornos de la salud mental con el objetivo de incrementar el grado de empleabilidad y la inserción laboral en el mercado de trabajo ordinario y aplicación del trabajo en apoyo para aquellas personas en necesidades especiales de inserción.













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