Un dels punts fonamentals de la filosofia d’ANDI com a entitat resideix en aconseguir el màxim grau d’autonomia possible de les persones amb síndrome de Down en tots els aspectes de la seva vida quotidiana.
uN dels aspectes que afavoreixen la consecució de la plena autonomia i que faciliten la transició a la vida adulta és la inserció laboral. Considerem que una vida plena i satisfactòria implica també una inserció laboral en un ambient el més normalitzat possible, en una empresa ordinària.
Amb aquesta filosofia hem posat en marxa els projectes PLANÇÓ, d’itineraris d’inserció, A ToT TaP, empresa simulada de formació prelaboral i ESQUEIX basat en la metodologia del treball amb suport.
PROJECTE PLANÇÓ:
Partint de les capacitats i inquietuds dels joves, es dissenya, conjuntament amb la família i altres professionals que atenen al jove, l'itinerari de formació a realitzar (tipus de curs, centre), en el proper o propers anys. Des d'Andi assumim i i realitzem els contactes i/o intervencions necessaris per tal que el/la jove pugui accedir a la formació desitjada, coordinant-nos, si cal, amb el centre de formació i col·laborant en aquells aspectes o temes que es considerin necessaris (anticipar, reforçar temes o aprenentatges, adaptar materials...)
PROJECTE A ToT Tap, Empresa simulada
 A qui va adreçat?
A persones amb la síndrome de Down i altres discapacitats intel·lectuals de Sabadell i Vallès Occidental. en procés de formació laboral que tenen com a objectiu l'empresa ordinària.
A Tot Tap és una empresa simulada que ofereix un servei de recollida i reciclatge de taps de suro a diferents establiments (bars i restaurants de Sabadell). Aquest projecte, a partir de la recollida selectiva dels taps, proporciona als joves, amb la Síndrome de Down i altres discapacitats intel·lectuals, l’oportunitat d’aprendre treballant.
Objectius
L’empresa, A ToT TaP pretèn, per als joves que estem en procés d’inserció laboral, els següents objectius:
-Aprendre a treballar.
-Adquirir les capacitats per desenvolupar-se amb autonomia e independència en un lloc de treball.
-Obtenir el conjunt de competències professionals, tècniques i transversals necessàries per a la pràctica professional.
Afavorir la participació en entorns socials diferents, rics i amplis mitjançant el contacte amb altres empreses, tant reals com simulades.
-Conscienciar als joves i a l’entorn de la necessitat del reciclatge, especialment del suro.
Que fem?
Oferim un servei de recollida de suro, de manera gratuïta, proporcionat els recipients i etiquetes perquè es puguin anar guardant els taps. Periòdicament l’equip dels joves de la nostra empresa els recollirà.
Un cop hem recollit aquests taps de suro, a la nostra empresa, els classifiquem i els enviem a una planta de reciclatge on es faran altres productes d’aquest material.
|
|
PROJECTE ESQUEIX:
A qui va adreçat?
A persones amb la síndrome de Down i altres discapacitats intel·lectuals de Sabadell i Vallès Occidental.
A empreses socialment responsables compromeses amb la inserció laboral, o que vulguin iniciar el procés.
A tota persona, entitat o administració interessada en millorar la qualitat de vida de les persones amb síndrome de Down o altre tipus de discapacitat intel·lectual.
Objectius
Formar i assessorar als usuaris, en l’adquisició de les habilitats necessàries per entrar en el món laboral.
Facilitar la inserció laboral en empreses ordinàries.
Garantir la contractació en igualtat de condicions amb la resta de treballadors.
Fer el seguiment dels treballadors durant tota la vida laboral.
Sensibilitzar en matèria de responsabilitat social corporativa.
Vols treballar? Què podem fer per tu?:
Orientació i formació pre-laboral, prèvia a la recerca de feina.
Recerca de feina personalitzada i adaptada a les capacitats.
Pràctiques a la pròpia empresa.
Treball amb suport, per garantir la plena adaptació al lloc de treball.
Seguiment i suport quan sigui necessari, durant tota la vida laboral.
Formació continuada, durant tot el procés i mentre calgui i ho desitgis.
Si tens una EMPRESA... això pot interessar-te perquè
Participaràs en un programa de responsabilitat social.
Promouràs la igualtat d’oportunitats.
Tindràs treballadors formats adequats al lloc de treball.
Rebràs assessorament i suport per a l’empresa i treballadors sobre les característiques i tracte adequat en relació al futur company de feina.
Li donarem suport al treballador i Seguiment durant tota la seva vida laboral a l’empresa.
Tindràs assessorament sobre els ajuts a la contractació per a persones amb discapacitat.
|
El programa d'inserció laboral, ha comptat com a col.laboradors en algun dels seus projectes: Planço, Esqueix o A tot Tap:
 .......
 ........... .
 .. .. ..
|
