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Hemos insertado laboralmente 75 chicos/as en 5 años con el programa ´Yo me preparo de Fund. Vodafone


Hemos insertado laboralmente 75 chicos/as en 5 años con el programa ´Yo me preparo de Fund. Vodafone
Hemos insertado laboralmente 75 chicos/as en 5 años con el programa ´Yo me preparo de Fund. Vodafone Hemos insertado laboralmente 75 chicos/as en 5 años con el programa ´Yo me preparo de Fund. Vodafone Hemos insertado laboralmente 75 chicos/as en 5 años con el programa ´Yo me preparo de Fund. Vodafone Hemos insertado laboralmente 75 chicos/as en 5 años con el programa ´Yo me preparo de Fund. Vodafone Hemos insertado laboralmente 75 chicos/as en 5 años con el programa ´Yo me preparo de Fund. Vodafone

05/03/2020

 

 

Esta mañana se ha presentado en la Escuela Superior de Diseño (ESDi) de Sabadell la quinta edición del programa ´´ Yo me prep @ ro ´, una iniciativa de DOWN ESPAÑA y Fundación Vodafone España que incorpora por primera vez la realidad virtual como herramienta para mejorar el acceso al empleo de las personas con Síndrome de Down y discapacidad intelectual.

 

´Yo me prep@ro ´es el programa más completo y de mayor alcance que hay en nuestro país para la formación en nuevas tecnologías de la información a jóvenes y adultos con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales. El objetivo que se persigue con esta formación es facilitar su inserción laboral en empresas ordinarias y, en definitiva, su inclusión social. La edición de este año lleva por nombre ´Prepara@dos´.

 

En estos cinco años, Andi ha formado 72 participantes del programa, entre ellos, 34 mujeres (47%) y 38 hombres (53%). Han prestado su colaboración el 75% de las empresas contactadas. Se ha conseguido firmar un total de 57 convenios de prácticas y 28 contratos laborales. Por lo tanto, se han cumplido los objetivos de prácticas no laborales en un 98,2% y los objetivos de contratación en un 96,6%

 

En el acto han participado Antoni Garrell, director de ESDI, Alex Carballo, director comercial de Administraciones Públicas de Vodafone en Catalunya, Anna Monterde, jefe de orientación e intermediación laboral de Promoción Económica de Sabadell, Eloy Cortés, concejal de acción Social del Ayuntamiento de sabadell, y Dolors Pallàs, presidenta de Andi Down Sabadell. En la segunda parte han explicado su experiencia con el programa los participantes Minerva Llorente y Mª Carmen Ortega y el empresario Isidre Pelayo, administrador de la tienda Terranova, de Castellar del Vallès.

 

Antoni Garrell, director general de ESDI, ha dado la bienvenida a los asistentes al acto y ha felicitado a los organizadores de la iniciativa: ´Sois pioneros y nos estáis enseñando cómo deben ser los procesos formativos de los próximos años. Realmente no hay límites. Si tenemos voluntad y determinación, todo se puede hacer ´. Por su parte, el portavoz de Fundación Vodafone, Alex Carballo, ha recordado que ´el 15% de la población mundial tiene alguna discapacidad reconocida y que son las nuevas tecnologías las que deben ayudar a fomentar la igualdad de oportunidades´. Seguidamente, la representante de Promoción Económica del Ayuntamiento de Sabadell, Anna Monterde, ha destacado la labor de Andi: ´no deja de innovar y mejorar lo que hace cada día y hoy lo demuestra con estos resultados excepcionales´. A continuación, el concejal de Acción Social, Eloy Cortés, ha indicado que ´Andi es una entidad histórica en nuestra ciudad, posición que se ha ganado con los años´, y ha reivindicado la necesidad de ´superar la visión de servicios sociales como puramente existencialista, a fin de mejorar la acción conjunta con promoción económica ´. El empresario sidre Pelayo ha asegurado que contar con Mª Carmen le ha cambiado la manera de percibir las discapacidades: "Me he dado cuenta de que la barrera no la tiene la sociedad, la tenemos los empresarios, porque a algunos les da miedo poner para atender el público a una persona con discapacidad. Mª Carmen ha sido aceptada fantásticamente por los clientes". Finalmente, para Dolors Pallàs, presidenta de Andi Sabadell, ´es necesario llamar la atención a todos los agentes sociales sobre la necesidad de dar oportunidades a estos jóvenes en su proyecto de vida, como tendría cualquier persona´.

 

En las seis ediciones a nivel estatal, el proyecto ha conseguido, el mayor número de alumnos con discapacidad intelectual más implicados en un programa de formación en TICs. El total de participantes de ediciones anteriores más la que está en curso es de 1250 alumnos; 356 contratos conseguidos y 26 esperados este año; 816 convenios de prácticas realizadas por usuarios del programa en empresas de toda España y 44 de nuevos esperados este año. Uno de los aspectos clave del programa es que en él participan usuarios de un gran número de comunidades autónomas.

 

Convenio marco

 

La realización de este proyecto se enmarca dentro del Convenio Marco suscrito el 8 de noviembre de 2013 entre Fundación Vodafone España, Plena Inclusión y DOWN ESPAÑA para la realización de actividades conjuntas en materia de accesibilidad e inserción laboral que redunden en mejorar las condiciones de vida de las personas con discapacidad intelectual. Este convenio busca fomentar la innovación tecnológica aplicada a la accesibilidad y hace hincapié principalmente en aquellas iniciativas que contribuyan a la participación de las personas con discapacidad intelectual en el ámbito laboral a través de proyectos piloto de innovación y sesiones formativas y de divulgación.


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